李彬简介-李彬简历-李彬讲师-【中华讲师网】

李彬资历背景

■资历背景
全日制硕士研究生学历，现为浙江师范大学、浙江理工大学、宁波大学、江苏大学、浙江财政大学等高校特约组织行为学、人力资源管理和心理学、新零售等 MBA 学科校外讲师，浙师大 EDP 浙东中心、市工商联、市培训中心、忆锐企管、海德欣科技信息咨询有限公司、领聘商学院、思迈特商学院和合企管等多家培训机构特约讲师。
◆曾在大型外资企业从人事专员升任至人力资源部经理
◆曾任大型民营集团公司（15000 多人）人力资源总监
◆曾任大型上市集团公司(10000 多人）副总经理（主管人事行政、销售和企划工作）
◆ 20 余年实战管理经验，具备各项实际操作经验，擅长各类管理体系建设、员工心态管理、绩效薪酬体系设计、企业文化建设、团队建设、集团管控和销售等模块
◆拥有高级经济师、国家一级人力资源管理师、二级心理咨询师和国际注册职业理等资格证书。
◆曾荣获“平安企业工作先进个人”、“十佳“HR 经理”“优秀博士后工作站管理人员”等省市级荣誉。
◆2018 年度被评为：中华讲师网百强讲师和 360 商学院优秀讲师。

联系电话：15381957709

【主讲课程】
一、人力资源类
《现代企业人力资源管理与实践》
《人力资源管理精英训练营》
《HRBP的绩效管理技能训练》
《绩效考核与绩效管理体系设计》
《战略人力资源管理与创新》
《精准招聘与面试操作技巧》
《以奋斗者为本——打造“高周转时代”的卓越执行力》
《80、90、00后员工奋斗观引导》
《华为组织与艰苦奋斗核心价值观》
《如何用优秀企业文化提升忠诚度》
《如何人力资源三支柱赢得企业竞争优势》
《劳资关系—如何有效预防和化解劳动用工风险》

二、战略管理
《企业战略（SWTO）分析与盈利模式》
《企业整合战略---公益营销与企业形象塑造》
《如何用SWOT分析法梳理企业战略目标》
《战略新思维与企业战略管理模式》
三、领导力类
《九型人格与领导力》
《现代管理之道 ——卓有成效的管理技能与方法》
《心行合一的员工激励艺术》
《职场精英五项修练》
《卓越领导力修炼》
四、企业文化类
《企业文化顶层设计与高效执行打造》
《如何用优秀企业文化提升员工忠诚度》
《企业文化建设与落地实务》

李彬主讲课程

人力资源类、战略管理类、企业文化类、领导力类、分析工具类（SWOT、五力模型）

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