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篇讲师授课见证
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劳资法律讲师授课见证
梁伟权
每月定额报销的费用能否视作工资
劳资法律
2012年12月初,黄小姐进入某贸易公司工作,担任财务经理,双方签订了劳动合同,期限到2015年12月30日止。2015年1月初,公司以黄小姐旷工为由解除了劳动合同
梁伟权
热烈祝贺中国劳资关系研究院及院长梁伟权老师共同获颁搜根网2015年度“卓越十强”称号
劳资法律
中国劳资关系研究院报道:恭喜我院再次喜获双重荣誉!在2015年第11届中国人力资本高峰论坛(互联网+下的人力资源管理创新与突破)上,中国劳资关系研究院以总票数第一名
彭小东
企业裁员的策略技巧
劳资法律
在企业战略调整期的裁员策略,关键着眼点在于为什么要裁员?怎么裁员?裁员是手段,不是目的。那裁员的目的是什么?如何达成?近日全球华人总裁卓越行销力暨中国广告媒介行销培
孟凡奎
问题员工管理方法
劳资法律
1、不安排工作法(闲死法).企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。适用员工:高
梁伟权
梁伟权老师(中管院学术会特约研究员)受邀出席北京第八届中国管理科学大会
劳资法律
中国劳资关系研究院报道:2015年8月2-3日,由中国管理科学研究院主办的第八届中国管理科学大会在北京京西宾馆(国家党政军会议中心)顺利召开,著名劳资问题解决和人力
梁伟权
争取社保丢工作 倔犟女工赢官司
劳资法律
近两年来,驻马店驿城区的女职工霍丽丽心情十分不爽,原因是一起发生在自己身上的劳动纠纷。5月20日,霍丽丽盼来了二审胜诉判决书,高兴之余,她给自己买了一件新衣服,并接
梁伟权
加班不给加班费成职场顽疾
劳资法律
在企业的各种侵犯劳动权益行为中,哪一项最频繁?日前,中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示,“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为,紧随其后的依次是带薪休假
梁伟权
员工请探亲假却出国旅游遭解雇
劳资法律
外企白领宋先生申请探亲假并获批准,但他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知后将其解雇,宋先生认为单位的解雇行为违法。日前,黄浦区法院认定公司解除劳动合同合法,判
梁伟权
广东拟放“痛经假”:政策高大上 现实然并卵?
劳资法律
对于大部分女性朋友来说,每个月总有那么几天因为“大姨妈”疼得寸步难行,却还要忍住不适坚持工作。而“痛经假”的出现,拯救了女性同胞们于水深火热之中。近日,广东实施《女
曾少林
《劳动法》精点汇总
劳资法律
一、劳动法概述自然人要成为劳动者,必须具备主体资格,即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依《劳动法》规定,凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行
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